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302017-11
好年会,有情怀,更出彩
        每当辞旧迎新时,企业总要对一年来的经营状态进行总结,并订定新年筹划,同时对一年来勤恳踏实、连合合作、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳事情
中出现进去的良好员工进行评比表扬和嘉奖,并借助中国传统的春骨气氛,吃团聚饭,举行迎春晚会或联欢会,抽奖送大礼等庆贺勾当。这是企业文明建设
中的一项紧张事情之一,很多企业对这项勾当都很是器重,其实不惜花重金而筹办之。
        那么,如何策动好如一年一次的企业年会,让辛劳事情了一年的员工高欢快兴、快快乐乐地渡过一个难忘之夜,并经由此过程,把企业文明的精神通报
到每一名员工的心中,这是企业文明建设中一项不容轻忽的紧张形式之一。
 
 一次普通的企业年会通常少不了几个关键点:
1、确定公司领导参加人员。
2、确定主持人和节目表
3、订好年会的地点和时间。
4、确定好现场摄影人员。这么大一个活动,当然少不了摄影师了,找好专业设备,确定好摄像人员。当天就能留下影像,后期可以剪辑成一个视频,或者刻
录成光盘送给公司人员留念。
5、抽奖节目的礼品。
6、互动小游戏。
       这些只是最简单的年会流程,一次企业年会,主题很是重要,如果主题不明白,必将影响到详细的策动与施行。主题的策动,理当按照公司的经营方针、
经营计谋、经营状态,同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定。
年会的形式及操纵流程按照年会主题,计划出全部年会的形式。
年会的实施环节也相当重要,一个好的策划方案,最终的效果如何关键还在于方案的实施。企业年会的具体实施可以从以下方面着手:
1、年会场地选择与布置。
2、聚餐菜谱与酒水安排。
3、抽奖奖品选择与采购。
4、晚会节目组织与筛选。
5、领导与嘉宾确定与邀请。
6、主持人确定与培训。
      年会主持人的选择非常重要,直接影响到年会的实际效果。一般选择两名,男女搭配,也可考虑多名。主持人选择的标准:端庄大方、富有激情,性格开
朗活泼,亲和力强,有一定表演能力,声音甜美,善于扇情,能极大地调动年会现场员工的情绪。男主持英俊潇洒,女主持青春靓丽,让人看到舒服,同时,
也是代表企业的形象。
      主持人确定后,指定专人根据年会主题、内容和流程撰写主持人台词。台词写好后,交相关领导审核,主要是流程和邀请领导或嘉宾的审核。
最后是根据台词对主持人进行培训,包括着装、礼仪、出场、台词的朗读、声音的表达及突发性事件的应急对策等等。
      年会总体原则:经济实惠、效果良好,让大家满意。要达到这一要求,需要多从年会的形式上去考虑,有创意,有气氛,有诚意。
      年会也需要有情怀,对于年会过程中照片、摄影、和趣闻要及时地通过各种形式报道出来,让员工在年会过后再次回味年会中的美好感觉。同时,要对年会中
默默奉献的工作人员进行表扬和宣传,可以编辑一些年会背后的故事VCR,让员工感受到他们在年会中的美好感觉离不开这些默默奉献的工作人员的辛勤工作
和无私奉献。

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